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職場環境

2014年9月20日(土曜日) テーマ:企業

lj100の効果を調べていると気になる記事がちょいちょい見つかるんだ。

今日は職場環境の話。

○やらせなくていい、やる必要がない残業、労働強化を延々と続けてる職場。 

○大企業、上流階級が余裕をかませて「有給を目いっぱい取れ」「最低自給を上げろ」「スローライフ・スローフード」「男にも育児休暇」。 

 

一見、似てるようだが、さも労働者目線に立ってるようだが、後者はやりたくてもやると中小は潰れる、一部、特権階級の世迷言。 

前者は責任者、やってる奴らが死んだ方が良い、すぐやめさせるべき、実行責任者を逮捕、懲役終了後、国外追放するべき例。 

取り上げるべき、叩くべきマスコミが「その現場自体」、当事者なんだから改善の目はない。 

 

「直すべき」と、「やると事業所がつぶれる贅沢ざんまい、見当外れ」は混同しやすいし、苦労知らずの支配階級、エリート、金持ちには見わけがつかないから出鱈目、とんちんかんをいろんな番組、媒体がやりまくり。 

 

「うちは毎日会議続きで帰りは終電になる」と平然、就職説明会で話してた精神障害者復帰施設職員がいた。狂ってるのは利用者じゃなくて健常者のはずの職員。労基法も常識も知らない上、本当の意味での馬鹿だった。 



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